vi设计师工作职责-负责什么-如何学习 VI设计是做什么的

vi设计师的职责主要是：1. 配合公司设计完成各类项目设计工作。2. 能充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。3. 配合完成项目的设计与实施。4. 负责管理公司网站推广工作。

vi设计师岗位职责：

1. 规划和完成公司全套的vi设计;

2. 负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计执行;

3. 独立设计包装、海报、宣传页、折页、展板、易拉宝、X展架、DM等；

4. 为各部门提供相关的设计支持;

5. 负责公司品牌形象设计提升、维护及管理工作；

6. 执行和监督平面宣传的制作、印刷及发布等相关工作；

7. 互联网的推广相关物料的设计，多种媒体的拓展；

8. 领导交办的其他工作。

vi设计师岗位要求：

1. 大专以上学历，艺术设计、平面设计、美术、广告等相关专业，有很强的手绘功底；

2. 三年以上相关工作经验，有住宅、商业楼盘、旅游景区等LOGO、标识标牌设计、vi手册设计经验，熟悉企业文化宣传策划经验者优先；

3. 专业的素质，过硬的文字功底，较宽泛的知识面，能独立完成企业文化宣传、推广文案的撰写，有企业外宣画册编辑经验的优先；

4. 熟悉平面设计软件的使用(熟练运用Illustrator、Photoshop、corldraw、AutoCAD等相关应用软件，会使用三维建模及效果图软件，视频编辑者佳)及视觉表现语言；

5. 熟练使用PPT、Word等编排，会使用其他专业排版软件者佳；

6. 具备较为扎实的专业技术知识以及相对独立的方案设计和解决问题的能力；

7. 具备较强的学习与研究能力。

1、普通设计岗位

一般设计人员的工作范围包括规划项目需求，给出项目方案，开展项目具体设计工作，与印刷生产厂家保持联系，确保设计成果的准确实施，分析各项目的设计，提交分析报告并存档。

一般设计岗位的职责包括，负责本公司的vi设计工作，负责各种设计项目的设计工作，在完成好本岗位的情况下积极的配合其他部门以及岗位的工作。负责公司内部的刊物，对外网站，宣传的物料等的设计和制作的工作。

2、高级设计总监岗位

这个岗位的工作范围一般包括带领团队完成设计项目，组织与客户的沟通，确定设计的方案，监督保证设计人员的完成质量，确保能按时并高质量的完成项目。与策划人员一起制定为客户完成项目的方案。对团队的成员进行专业的培训以及指导。确定团队工作的各项规范和制度。

设计负责人总监岗位职责包括：协调各项设计工作，实施整个项目，在实施过程中与顾客沟通协调，确保方案和设计成果的调整。负责团队设计的指导，建立有效的团队工作，保持良好的沟通，促进团队合作。

首先要有基础的设计功底。在学习专业理论知识的时候，还需要进行一些实操的练习，也是可以学习一些素描和水彩之类的，设计往简单的说就是把该放的放好，该配的色配好。素描锻炼的就是基本的空间感，水彩就是锻炼的基本的配色感。这两个练好了基本的设计功底就有了。

其次就是要多看看别人的作品，还有就是以往的历史文化。要多学习别人的优点，在做设计的时候也是可以参考的，但是也不能够去抄袭，那样就不道德了。还有就是要懂得沟通，在设计的过程中需要懂得客户的需求才行。

还有就是提高审美能力。这里要求的知道什么不好看，这个是有底线的哪些东西不能碰，哪些细节不能丢。必需练就一种感觉。这种感觉能够协助你感知到这个设计的不协调和不舒服的地方。自己当初是这样训练的找一个觉得不错的作品，先看一遍。然后放到一边自己学着画设计草图，然后再看一遍。用软件设计进去，进行对比。找差距，这个差别包括文字的断行，标点的大小，空间的排列。