怎么样才能学好室内设计_自学室内设计怎么入行

1.懂制图(土建制图、机械制图)，能熟练地画出符合国家规范的设计图纸和施工图。

2.能看懂各种土建施工图纸，除了结构施工图纸外，对给排水(上下水)工程图、采暖工程图、通风工程图、电气照明与消防工程图等，也都非常熟练。这对搞好室内装修设计十分重要：可以避免装修设计与土建设施发生冲突，能更周到的进行装修设计、恰当的进行装修设计。

3.懂透视学，能快速地画出室内透视骨架线图，做到透视准确无误：会画轴测图(定轴测轴和轴间角度)。这是画好的基础。

4.会画彩色，能把房间的空间感、质感、色彩变化、家具设备的主体感、光环境效果等正确地表现出来。

5、熟悉各种土建材料和建筑装修材料(材料的PPP能、特点、尺寸规格、色泽、装饰效果和等)，才能正确地选用材料和恰当地搭配材料。

6.懂得建筑的基本构造类型，特别是对每种构造的优缺点、常用的结构方式等要熟悉。

7.具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识与修养，能熟悉各种的基本特征与变体。还了解各种陈设品的历史发展。

8.具备测绘的知识与技能，能正确地做好现场实测记录，为设计搜集资料。

9.对装修施工工艺要熟悉，以确保装饰装修的质量。

10.有广博的文化知识与修养，这对提高室内设计水平有利。

11.会并善于做设计资料的搜集与积累，列如，通过画速写、测绘、拍照、复印和记录等手段，不断积累有用的各种设计资料。

12.掌握专业调查的技巧，不论是综合PPP的，还是专业PPP的调查，都能抓住要点，得到设计师应掌握的情况与信息，以利于室内设计。

13.会独立制作高质量的模型，这就要求设计师懂材料、工艺做法，并会使用必要的工具和设备。这是设计师应具备的动手能力。

14.会摄影，懂暗房技术，还会摄像。这些技能设计师也能掌握。

15.室内设计师还会电脑辅助设计(CA*)，掌握用电脑绘制设计图、施工图和的技巧。

16.要具备园林艺术、盆景与插花艺术方面的知识与修养，懂得绿化树种、花草的特**P与功能。

17.对3DMAX工程学要做深入地研究和了解。

18.加强对电光源、光源产品和照明技术的了解，从而有利于搞好室内照明设计。

19.室内设计师要研究社会学，了解人与人之间的关系、人群与阶层、阶级、生活方式和需求，这对搞好设计有帮助。

20.室内设计师还应对环境科学有深入的了解，并及时掌握新的发展趋势。

新手必学要懂这几个软件：CAD，3D, PS;说实话很多设计师都不怎么会3D。老师也只是教了简单的工具教程，剩下的都是自己自学和摸索的，老师只负责带你入门剩下的靠你自己了。而PS简单了会工具就会了，ps你学会P图调色彩就可以。

怎么样才能学好室内设计_自学室内设计怎么入行，学完软件只是入门的第一步，就可以去做绘图员了，很多绘图员也是不懂工艺的。施工工艺要怎么学，图纸画完到工地转转，从敲墙到水电每个施工过程都跟一遍，比如敲墙的时候问他们什么墻能敲，什么墻不能敲，敲墙的人工费怎么算运费多少钱等等。每个工艺过程都是这样，简单说学习施工工艺就是多看，多想，多问。

有空和朋友交流施工工艺的问题，或多看看别人的作品，看他们运用那些你不懂的材料;很多老的设计师都有个毛病去哪都要看看别人店里的装修好不好，材料用的好不好或到处拍拍照，看到不认识的材料还要上前摸两下。

一类是主案设计师，或称为总设计师。由于这类设计师是一个工程的关键人物，所以招聘单位对应聘人员的经验、能力要求较高。

一般在年龄上没有太大的要求，在学历上要求大专以上居多，但是要求具备较为丰富的工程装潢经验，能够进行现场施工的监督;精通效果图、节点图、施工图等的制作，且设计理念要求比较先进、前卫;如果能具备“室内设计师”证书则更佳;在月薪上以提成为主，一般在8000元左右。

另一类是室内装潢设计人员，其中还包括制图员等。很多装饰公司招聘这类人员时，在经验上要求不高，但要求专业对口、熟练使用各类电脑设计软件，如CAD、3DMAX等制图软件，以及平面设计软件和室内设计软件等，月薪在3000―――5000元左右。目前在职介所内招聘设计师岗位的约200家单位，其中招聘主案设计师的约占27%，招聘人数约1000人，应聘人数同样踊跃，超过1200人，由此可见，装潢设计行业人才需求量较大，但是只有具备良好的专业技术能力和独特的设计理念的人才，才能在激烈的竞争中占有一席之地。

任何一个行业都是以创造效益为先的，室内设计行业也不例外，设计师的设计业务能力才是问题的关键，一个设计装修公司如果没有业务，结果只有一个，那就是倒闭。有了业务和设计谈单能力，理论、制图、施工才能顺利的展开。

而设计业务能力又包括的了沟通交流技巧、对客户心理的把握、功能分析能力、环境感知能力、对社会文化生活的理解、对材料工艺的理解、对市场价格的掌握等综合因素。而这些能力不是孤立存在的，而是一个综合能力的集合。室内设计行业的专项人才并不缺乏，如绘图员(cad绘图3d绘图)施工员、材料员、等人才并不缺乏，甚至可以说过剩。但公司又对合格业务型方案设计师求贤若渴，所以造成了一方面大量设计毕业生找不到工作而转行，另一方面公司又招不到合格的室内设计师。

1、薪资结构：基本工资+业绩提成(设计费提成与工程费总额的提成)。

2、薪资收入：划分为三个阶段。

第一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00—3000.00元。

第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00—12000.00元。年收入可达8—15万元。

第三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20—30万元并持续增高。